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Quando analisamos o comportamento de jogadores, podemos compreender os motivos que transformaram as técnicas de games em uma ótima estratégia de gestão de pessoas.

A prática de Gamificação nas empresas gera benefícios em todos os aspectos no que diz respeito a gestão de pessoas. Gamificação lida com metas, regras, feedback e participação voluntária, além de aprendizado e a premiação dentro da realidade das empresas.

Todo jogo possui metas, que precisam ser atingidas para concluir as fases e seus objetivos. Nas empresas, o sistema de metas já é muito utilizado e serve como motivador para a maioria dos colaboradores. Levar isto para o ambiente dos games amplifica os resultados.

Outro grande ensinamento dos games é na questão do desempenho. Para continuar jogando, você precisa coletar vidas, para evoluir é preciso coletar moedas. Nada vem de graça. Dessa forma, a prática gamification traz para o ambiente das empresas a cultura de que para obter algum benefício, é preciso ter um bom desempenho.

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