Gamificação nada mais é do que a aplicação de princípios, lógicas e conceitos de jogos em outros contextos para melhorar a experiência das pessoas e por consequência aumentar o engajamento na atividade proposta. E foi exatamente por isso que criamos o Game no RHbot, de forma inteligente, amigável e muito intuitiva.

A gamificação no RHbot contribui diretamente com a cultura de feedbacks, pois é através desses feeds que os comportamentos dos avatares serão mensurados.

Através de rodadas contínuas de feedback, nossa solução irá evidenciar os pontos fortes e a desenvolver de cada colaborador, que terão ainda a oportunidade de contribuir para o desenvolvimento do grande grupo sendo impulsionados por desafios constantemente.

Iremos instigá-los a darem o melhor de si liberando recompensas que poderão ser capturadas por eles durante todo o percurso, e o mais bacana é que vocês poderão definir quais serão estas recompensas, pontuação e critérios para ganhar.

Com intuito de tornar o jogo ainda mais instigante, além de serem submetidos a diversos desafios individuais, nossos avatares dependerão de seus colegas para serem bem classificados no que diz respeito ao seu aproveitamento final, o que chamamos de Termômetro de Feedbacks representado por quatro personagens abaixo:

Os resultados acima serão definidos de forma dinâmica, cruzando de forma muito simples o número de feedbacks positivos X feedbacks negativos.